Dans cette section, vous apprendrez la base du mieux-être en milieu de travail, y compris les stratégies pour encourager l’équilibre travail-vie privée et les avantages du travail flexible. Elle couvre également le stress au travail et offre des conseils pratiques pour gérer et réduire le stress dans le but de créer un environnement de travail sain et productif.
Le mieux-être en milieu de travail est devenu un sujet qui va au-delà d’un seul programme ou d’une seule politique. Selon Le mouvement du mieux-êtrelien ouvre dans un nouvel onglet, le mieux-être au travail applique une perspective globale et devrait être intégré à tous les aspects d’u...
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Dans notre monde mouvementé, les employé.e.s se tournent vers, et restent fidèles aux, organisations qui les aident à maintenir un certain équilibre entre le travail et la vie privée. Les organismes à but non lucratif (OBNL) n’y font pas exception. La passion peut amener une personne à se ...
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La flexibilité peut être un facteur de succès tant pour vos employé.e.s que pour votre organisation. Aux employé.e.s, elle peut donner la latitude pour organiser leur travail de manière à le concilier avec d’autres facettes de leur vie. Pour un OBNL, elle peut faciliter la dotation en perso...
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Selon la Commission de la santé mentale du Canadalien ouvre dans un nouvel onglet, 70 pour cent des employé.e.s canadien.ne.s sont préoccupé.e.s par la santé psychologique et la sécurité dans leur milieu de travail. L’Enquête sur la COVID-19 et la santé mentalelien ouvre dans un nouvel on...
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