Impressions

Aidez-nous à améliorer Intervalles RH, notamment en ce qui concerne le contenu et les ressources qui seront ajoutés prochainement. De quelle manière pouvons-nous continuer d’aider les organismes à but non lucratif à mieux comprendre, gérer et guider la gestion du personnel? Nous avons hâte de vous lire!

Répondez à notre questionnaire sur Intervalles RH

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Nom (requis)

Courriel (requis)

Parmi les catégories suivantes, laquelle décrit le mieux votre organisme?

Organisme de bienfaisance enregistréOrganisme à but non lucratifOrganisme communautaire (non incorporé)EntrepriseGouvernementIndividu – consultant.e, Individu – étudiant.eAutreNe sais pas/sans objet

Au meilleur de vos connaissances, quel est le budget annuel de votre organisme?

Moins de 150 000 $Entre 150 000 $ et 1 million $Entre 1 million $ et 5 millions $Entre 5 millions $ et 10 millions $Plus de 10 millions $Plus de 25 millions $Ne sais pas/sans objet

Combien d’employé.e.s rémunéré.e.s votre organisme compte-t-il?

De 1 à 4De 5 à 9De 10 à 24De 25 à 99De 100 ou plusNe sais pas/sans objet

Votre organisation dispose-t-elle d'un service des ressources humaines ou d'un membre du personnel spécialisé dans les ressources humaines ?

Oui, nous disposons d'un département RH.Oui, nous disposons d'un membre du personnel spécialisé dans les ressources humaines.Non, nous ne disposons pas d'un département RH ou d'un membre du personnel dédié aux RH.

Parmi les catégories suivantes, laquelle décrit le mieux la portée géographique des communautés servies par votre organisme?

Local : Nous servons des personnes dans une seule région ou communauté.Provincial/territorial : Nous servons des personnes dans une seule province ou un seul territoire.National : Nous travaillons dans plusieurs provinces ou territoires, ou sur des enjeux d’ampleur nationale.International : Nous avons des programmes mis en place à l’extérieur du Canada.

Parmi les titres de postes suivants, lequel décrit le mieux votre rôle dans le secteur des OBNL?

Membre du conseil d’administrationDirigeant.e/directeur.trice/vice-président.e d’un OBNLMembre du personnel d’un OBNLUniversitaire/étudiant.eConsultant.eProfessionnel.le du monde des affairesFonctionnaireAutre

À quelle fréquence consultez-vous IntervallesRH.ca?

Chaque jourChaque semaineChaque moisRarementJamais

HR Intervals vous a-t-il aidé à améliorer vos connaissances et/ou compétences en matière de RH ?

OuiNonPas sûr

De manière générale, comment évaluez-vous la qualité du contenu d’Intervalles RH?

Excellent, le contenu est utile et bien présentéBon, le contenu est utile ou bien présenté, mais pourrait être amélioréMoyen, le contenu est bon, mais il y a beaucoup de possibilités l’améliorationMauvais, le contenu n’est pas utile et mal présenté

Quelles améliorations devrions-nous apporter à Intervalles RH?

Si vous êtes abonné à la lettre d'information l’Infolettre Intervalles RH, quel est votre degré de satisfaction par rapport au contenu ?

0 - pas satisfait12345 - très satisfaitSans objet

Avez-vous utilisé des outils ou ressources présentés dans l’Infolettre Intervalles RH?

OuiNonJe ne me souviens pasSans objet

Si vous avez d’autres commentaires ou suggestions au sujet de la plateforme ou de l’infolettre d’Intervalles RH, merci de les indiquer ici.

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