Cette ressource a été développée par Volunteer Toronto.
Lors de la rédaction d’une description de travail pour un rôle bénévole, veillez à faire preuve de clarté et de concision. La description de travail doit correspondre à la réalité du poste et informer les bénévoles de ce à quoi ils.elles peuvent s’attendre.
Une description de travail comprend généralement les éléments suivants :
Titre du rôle – Titre clair qui décrit bien le rôle, et non simplement « bénévole ».
Brève description – Une ou deux phrases décrivant le rôle et la manière dont il contribue à la mission.
Brève présentation de l’organisme (facultatif) – Portrait concis de l’organisme et de son travail. Il faut que ce soit court pour ne pas détourner l’attention du rôle bénévole.
Tâches et responsabilités – Liste à puces énonçant clairement les fonctions et les tâches du poste bénévole. De telles listes aident les bénévoles potentiels à mieux comprendre les responsabilités.
Horaire et lieu de travail – Information sur l’horaire de travail (heures et journées de la semaine) et sur la fréquence de l’activité, ainsi que sur la durée prévue du mandat (nombre de semaines ou de mois, par exemple), s’il y a lieu. Il convient de préciser le lieu de la formation et les endroits où se déroulent les activités liées au rôle bénévole.
Compétences et exigences (facultatif) – Brève liste des compétences, des connaissances, de l’expérience ou des aptitudes que les bénévoles doivent posséder. N’inclure que celles qui sont nécessaires et éviter la mention « atouts », sauf si une compétence, une expérience ou une aptitude en particulier serait vraiment utile.
Avantages – Informations sur les avantages que le.la bénévole tirera de son implication auprès de l’organisation, tels que l’impact que son rôle aura, la manière dont l’organisme lui témoignera sa reconnaissance, les possibilités de combler ses motivations à faire du bénévolat, etc.
Étapes de sélection – Détails sur les étapes prévues aux fins de sélection des bénévoles, telles que le formulaire de candidature à remplir, la présélection par téléphone, l’entrevue ou la demande. Si possible, indiquer ici le délai dans lequel les candidat.e.s recevront une réponse, la date de début du rôle et la durée de la formation.
Nous sommes à la recherche d’un.e bénévole sympathique et dévoué.e pour accompagner des personnes âgées qui souhaitent rencontrer d’autres personnes, socialiser et rester en bonne santé physique et mentale.
En tant que bénévole au programme de jour pour adultes, vous aurez à :
Il s’agit d’un rôle bénévole en personne se déroulant dans nos locaux au (insérer l’adresse), à proximité de l’intersection (insérer l’intersection). Nos locaux sont accessibles par (insérer les détails des transports en commun). La formation aura lieu au même endroit.
Pour postuler pour ce rôle bénévole, veuillez remplir le formulaire de candidature (insérer le formulaire). Pour toute question, prière de contacter (courriel de contact actuel).
Suivant la réception de votre candidature, nous vous contacterons au plus tard le (indiquer la date). Les candidat.e.s sélectionné.e.s seront invité.e.s à une rencontre pour discuter du rôle et des prochaines étapes. La personne retenue suivant cette rencontre devra se soumettre à une vérification des antécédents judiciaires. Une séance d’orientation et de formation sur nos installations et le rôle bénévole sera offerte par la suite.
